近日，干窑镇出台“问责实施办法”在全镇党员干部中引起热议。此次出台相关的问责办法，在落实党委政府重要决策、推进重大改革和重点任务过程中存在不作为、慢作为、乱作为及失职渎职行为方面进行了更为细化的规定，切实强化对重点领域、重点岗位、关键环节的责任落实。

一是精细设计，压实“两个责任”。设定责任具体化，精细设计“两个责任”的具体内容和目标，并以制度形式确定下来，实现责任定位的具体化和规范化。进一步丰富问责实施办法内容，层层传导压力、强化问责追究，推动履责担当，切实有效地压紧压实了“两个责任”。

   二是层层细化 强化责任落实。在问责内容上，将分解“敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下”、“精神懈怠、思想平庸、能力不足”等八项具体问责情形。为将责任进一步细化，在问责情形上，细分了3种程度的轻重标准，在问责程序上，分成“立项调查”、“责任认定”、“责任追究”、“提醒整改”、“问责处理”等六种方式，坚持有过错即应问责，强化问责后整改落实，执行“统一规范、专人负责、一事一报、及时准确”等要求。

三是从严管理 突出失责追责。建立责任追究的制度体系、工作程序和保障机制，形成责任认定、提醒整改、问责处理、结果运用的完整链条，以严肃有力的责任追究推动责任落实。创新运用监督执纪“四种形态”， 通过将责任追究情况纳入镇党委对村（社区）、条线部门、个人工作考核内容来倒逼追责，防止责任追究流于形式，防止制度成为“纸老虎”、“稻草人”。

问责办法充分体现干窑镇对“不作为、慢作为、乱作为”实行问责的新要求、新举措，同时在对“不作为、慢作为、乱作为”的问责内容、问责措施、问责程序上切实增强可操作性，确保对“不作为、慢作为、乱作为”行为问责能够抓得住、抓得实、抓得牢。