干部作风实，群众办事妥。乡镇、村（社区）干部在服务群众的第一线，发挥着党组织基层战斗堡垒作用，作风扎实是满足人民日益增长的美好生活需要的基础，天凝镇纪委采取多项措施，建立完善的“四风”问题防控体系，有效纠“四风”新表现，稳步推进镇村干部作风建设。

一是监督不止步，营造风清气正工作环境。常规性检查，按照年初制定的《正风肃纪工作计划》开展日常监督，原则上每月抽取3到6家单位（部门）开展不少于3次的正风肃纪检查，2017年，共开展正风肃纪专项督查45次，检查单位100余家次，下发通报6起；重要时间节点督查，紧扣“五一”、国庆、春节等时间节点，出台关于开展节日期间正风肃纪检查的文件，要求各单位（部门）自查结合镇正风肃纪检查组抽查；机动式检查，在党的十九大、乌镇互联网大会期间，开展重点工作落实情况专项督查等。

二是创新不止步，打造高质高效监督氛围。天凝镇纪委运用视频监控技术，在镇政府大门口、机关食堂等地方放置摄像头，全程监控机关干部上下班情况、中午就餐情况、值班制度落实情况等，提升工作效率，提高监督质量。近期，天凝镇纪委调取机关食堂中午就餐情况监控录像，发现个别干部存在违反工作纪律提早用餐问题，正风肃纪检查组工作人员对相关人员进行提醒谈话，并把情况通报给单位（部分）负责人和分管领导。

三是问责不止步，巩固动真碰硬高压态势。有效约谈才能更好的推进作风效能建设制度的落实。今年以来，天凝镇纪委共约谈涉及作风建设的问题30余人次，其中提醒谈话10余人次，口头效能告诫5人次，有效纠正镇村干部作风问题6起。例如，近期的机关干部中午提早就餐苗头性问题——有个别干部踩着时间节点来吃饭，如果算上赶路的时间，明显存在提早就餐问题，正风肃纪检查小组工作人员对相关干部进行提醒谈话，这样的情况已得到有效改善。